在蘇州職工被辭退賠償年限怎么規(guī)定的
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)合同期限還是按在本單位實(shí)際工作年限計(jì)算?
按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算 。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)慕痤~標(biāo)準(zhǔn)是什么?
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限 ， 每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付（就是大家常說(shuō)的N） 。
六個(gè)月以上不滿一年的 ， 按一年計(jì)算;
不滿六個(gè)月的 ， 向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。
注意事項(xiàng)
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年 。
【在蘇州職工被辭退賠償年限怎么規(guī)定的】上述所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資 。
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