職工養(yǎng)老保險最低繳費年齡 職工養(yǎng)老保險最低繳費年限提高時間
職工養(yǎng)老保險最低繳費年限提升
從2030年1月1日起，將職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金最低繳費年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六個月 。職工達(dá)到法定退休年齡但不滿最低繳費年限的，可以按照規(guī)定通過延長繳費或者一次性繳費的辦法達(dá)到最低繳費年限，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金 。
職工達(dá)到最低繳費年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時間最長不超過三年 ， 且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡 。職工達(dá)到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休 ， 延遲時間最長不超過三年 。國家另有規(guī)定的 ， 從其規(guī)定 。實施中不得違背職工意愿，違法強制或者變相強制職工選擇退休年齡 。
提高最低繳費年限情況表
文章插圖
【職工養(yǎng)老保險最低繳費年齡 職工養(yǎng)老保險最低繳費年限提高時間】政策來源：https://www.mohrss.gov.cn/wap/xw/rsxw/202409/t20240913_525781.html
推薦閱讀
- 衡陽市職工醫(yī)療互助 衡陽職工醫(yī)保家庭共濟辦理指南
- 女工延遲退休政策 女職工延遲法定退休年齡對照表
- 基本養(yǎng)老保險最低繳費年限 養(yǎng)老保險最低繳費年限情況一覽表
- 男職工延遲退休年齡怎么算 男性延遲退休年齡最新規(guī)定2019
- 女職工延遲退休年齡是幾歲了 女職工延遲退休年齡是幾歲？
- 男職工延遲退休時間表 男職工延遲退休年齡規(guī)定及對照表
- 女職工延遲退休年齡規(guī)定及對照表 女職工延遲退休年齡規(guī)定及對照表最新
- 2030年1月1日起職工養(yǎng)老金最低繳費年限將逐步提高至20年
- 男的延遲退休最新規(guī)定 男職工延遲法定退休年齡對照表
- 原法定退休年齡五十五周歲的女職工延遲法定退休年齡對照表