国产精品久久久久久人妻热-精品中文日韩色影院-日本免费三区二道视频-东莞大鸡吧操小骚逼免费视频-色哟哟免费专区国产精品-女女女女女女BNBBBB毛-日韩有码免费在线播放-欧美在线免费观看一区二区-亚洲精品天堂在线地址

  1. 首頁 > 生活百科 >

跟老板談加薪的開場白 如何跟老板談加薪的開場白

生活知道

跟老板談加薪的開場白 如何跟老板談加薪的開場白

1、要開門見山,忌拐彎抹角,表達(dá)愿望要明確 。既然決定提了,就不要思前想后,猶豫不決,用最直接,最明白的方式表達(dá)你的想法 。
2、最好找直接主管解決問題 。頂頭上司是對你的工作績效、工作能力最有發(fā)言權(quán)的人之一 。直接找他談不僅能更好地表達(dá)意圖,也可以避免不必要的麻煩 。要知道,每個領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡屬下越級報告 。

3、萬一加薪要求被拒,可請求把加薪轉(zhuǎn)化為職業(yè)發(fā)展機會 。例如培訓(xùn)、轉(zhuǎn)到更適合自己的工作崗位上,或者要求參與較大的項目等 。
4、如果工資基數(shù)高的話,在談加薪時最好談百分比 。如果工資額不大的話,可以談加薪的具體數(shù)額 。

5、加薪就像談合約,在合約上應(yīng)該有清楚、明確的同意事項與時間,讓雙方知所依詢 。但是許多人往往不好意思問,或忘了向上司要求具體的結(jié)果,比如,時間、數(shù)目等等 。建議你可以說:“我知道公司目前有困難,我自己也必須考量我生活上的需求 。我想知道,您什么時候可以給我答案?”

6、換位思考（站在HR角度），這也是最重要的一點 。公司希望能以最低的薪水去雇傭一個優(yōu)秀的人 。你可以先站在上司的角度去想，假如有下屬來找你談加薪 ， 你會如何處理？
【跟老板談加薪的開場白 如何跟老板談加薪的開場白】比如說你會先從公司預(yù)算考慮，然后再考慮這個下屬的業(yè)績情況、客戶資源、工作效率、為人處世……最后可能還要翻查上一次加薪的時間，同類型員工的薪酬情況等等 。根據(jù)你公司的情況，盡可能的扮演你上司的角色，多方面地發(fā)散你的思維去想問題，這樣才能淡定從容地與上司談判 。

    推薦閱讀