濰坊享有帶薪休年假的職工有哪些補貼 濰坊享有帶薪休年假的職工有哪些
可享有帶薪休年假的條件：
1.在機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假 。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入 。
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2.職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
2.已滿10年不滿20年的，年休假10天；
3.已滿20年的，年休假15天 。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期 。
縣級以上地方人民政府人事部門、勞動保障部門應當依據職權對單位執(zhí)行本條例的情況主動進行監(jiān)督檢查 。
工會組織依法維護職工的年休假權利 。
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