濰坊因疫情防控影響單位延遲日期發(fā)放工資的是否構(gòu)成未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬?
因疫情防控影響單位延遲日期發(fā)放工資的，是否構(gòu)成未及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬?
不構(gòu)成 。臨時(shí)延長假期、延遲復(fù)工是出于疫情防控需要政府采取的緊急措施 ， 不屬于在春節(jié)前就能預(yù)期到的情形 ， 不能要求單位提前發(fā)放 。在此情況下，由于假期延長、未能復(fù)工，不能及時(shí)發(fā)放工資屬于“不可抗力”，不能歸咎于單位，應(yīng)當(dāng)不屬于法定的未及時(shí)支付工資情形 。當(dāng)然，單位應(yīng)當(dāng)在復(fù)工后及時(shí)予以支付 。
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