中山翠亨新區(qū)人才引進 中山翠亨新區(qū)高層次人才認定條件
中山市翠亨新區(qū)2021年3月9日發(fā)布：關于《中山翠亨新區(qū)關于集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的若干措施實施細則》（征求意見稿） ， 其中提到：
中山翠亨新區(qū)高層次人才認定條件
【中山翠亨新區(qū)人才引進 中山翠亨新區(qū)高層次人才認定條件】（一）創(chuàng)業(yè)條件
1.第一類至第五類人才不超過65歲（諾貝爾獎獲得者、院士不限年齡），第六類人才不超過55歲（以申報日期計算）；
2.引進人才創(chuàng)辦的企業(yè)符合新區(qū)重點產業(yè)發(fā)展方向；
3.擁有發(fā)明專利等自主知識產權，技術先進，有產業(yè)化開發(fā)潛力 ， 前景廣闊；
4.能夠組建一個由專業(yè)技術人員、經營管理人員組成的創(chuàng)業(yè)團隊，團隊核心成員中至少2人全職在新區(qū)工作，默認為團隊第一、第二核心成員；其余核心團隊成員可選擇全職或平均每年兼職在新區(qū)工作3個月以上；
5.項目資金需滿足以下條件之一：
?。?）項目的實繳資本不少于600萬元；
?。?）實繳資本不少于300萬元，且項目獲得風險投資人民幣不少于300萬元；
6.企業(yè)全職職工不少于5人或企業(yè)場地面積不少于300平方米；
7.本人為企業(yè)的實際控制人或在新創(chuàng)辦的企業(yè)中擔任法定代表人、主要管理人員（副總經理以上職務）、技術負責人（技術總監(jiān)以上職務），且在企業(yè)實際權益性持股30%以上（若企業(yè)在上一輪融資中估值超過2億元的，本人持股比例應不低于20% ,若企業(yè)在上一輪融資中估值超過3億元的，本人持股比例應不低于15%） 。
（二）創(chuàng)新條件
1.第一類至第五類人才不超過65歲（諾貝爾獎獲得者、院士不限年齡） ， 第六類人才不超過55歲（以申報日期計算）；
2.與新區(qū)引進單位簽訂3年以上的聘用協議且在引進單位全職工作（第一類至第三類人才、外籍人才每年在新區(qū)工作時間不少于9個月）；
3.申請人在新區(qū)引進單位連續(xù)繳納3個月以上社會保險費（外籍人員、港澳臺人員、已退休人員和從高校、科研院引進的人才按事業(yè)單位管理的在崗專業(yè)技術人員連續(xù)繳納3個月以上個人所得稅）；
（三）柔性引才
1.屬于新區(qū)重點發(fā)展領域及戰(zhàn)略性新興發(fā)展產業(yè)領域的高層次人才，能領銜引進單位核心攻關項目，解決核心技術或操作難題；
2.與新區(qū)引進單位簽訂2年以上的聘用協議；
3.每年在引進單位工作時間不少于1個月 。
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