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東陽市人才補(bǔ)貼 東陽市引進(jìn)人才津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

人員


1．發(fā)放引進(jìn)人才生活津貼
對引進(jìn)的下列人才，在東陽工作期間按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活津貼：
　?。?）中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，每人每月1萬元 。
　?。?）入選省海外高層次人才引進(jìn)計劃的人員，分別為每人每月4000元、3000元 。
　?。?）新世紀(jì)國家“百千萬人才工程”培養(yǎng)人員，“百”、“千”、“萬”人才 ， 分別為每人每月4000元、3000元、2000元 。
　?。?）國家重點學(xué)科、重點實驗室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、“浙江省特級專家”和國家有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家及相當(dāng)層次人員，每人每月2000元 。
　?。?）國務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼專家、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省“151人才工程” 第一層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和省部級“人才工程”重點資助的培養(yǎng)人員中相當(dāng)?shù)谝粚哟稳藛T ， 每人每月1000元 。

對遷入引進(jìn)的下列人才，在聘期內(nèi)，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活津貼：
①正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員每人每月1000元 。
②具有博士學(xué)位或省“151人才工程”第二層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和省部級“人才工程”重點資助的培養(yǎng)人員中相當(dāng)?shù)诙哟蔚娜藛T，每人每月800元 。
③具有碩士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱及高級技師人員、省“151人才工程”第三層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和省部級“人才工程”重點資助的培養(yǎng)人員中相當(dāng)?shù)谌龑哟蔚娜藛T，每人每月600元（僅限生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)人員） 。

生活津貼按就高不重復(fù)的原則享受，由市財政和用人單位各負(fù)擔(dān)50% ， 每年發(fā)放一次 。
2．發(fā)放引進(jìn)人才安家津貼
對遷入引進(jìn)的人才，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安家津貼：
　?。?）中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，50萬元/人 。
　?。?）入選省海外高層次人才引進(jìn)計劃的人員，分別為40萬元/人、30萬元/人 。

　?。?）新世紀(jì)國家“百千萬人才工程”培養(yǎng)人員，“百”、“千”、“萬”人才，分別為40萬元/人、30萬元/人、20萬元/人 。
　?。?）國家重點學(xué)科、重點實驗室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、“浙江省特級專家”和國家有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家及相當(dāng)層次人員為20萬元/人 。
　?。?）國務(wù)院批準(zhǔn)的享受政府特殊津貼專家、省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省“151人才工程” 第一層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和省部級“人才工程”重點資助的培養(yǎng)人員中相當(dāng)?shù)谝粚哟稳藛T為18萬元/人 。
　?。?）正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員為10萬元/人 。
　?。?）具有博士學(xué)位或省“151人才工程”第二層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和省部級“人才工程”重點資助的培養(yǎng)人員中相當(dāng)?shù)诙哟蔚娜藛T為8萬元/人 。
　?。?）具有碩士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱及高級技師人員、省“151人才工程”第三層次學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和省部級“人才工程”重點資助的培養(yǎng)人員中相當(dāng)?shù)谌龑哟蔚娜藛T為5萬元/人（僅限生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)） 。
　?。?）事業(yè)單位和其他性質(zhì)的單位具有碩士學(xué)位或副高級專業(yè)技術(shù)職稱及高級技師人員3萬元/人 。
【東陽市人才補(bǔ)貼 東陽市引進(jìn)人才津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)】符合上述兩項或兩項以上津貼標(biāo)準(zhǔn)的，按最高標(biāo)準(zhǔn)享受，不重復(fù)計發(fā) 。安家津貼在5年服務(wù)期限的第4、5年段按60%、40%比例分2次發(fā)放，由市財政和用人單位各負(fù)擔(dān)50% 。

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