為什么很多公司和單位都偏愛男員工？這是男女本質上的區別決定的！女人要面臨結婚、懷孕、生產、哺乳這一系列問題 。單單是坐月子就需要一個月的時間，坐月子期間只能在家待著，哪兒也不能去，怎么工作呢？所以公司都是趨利避害，更喜歡聘用男員工 。
特別是在以前法律制度還不完善的時候，懷孕就等于失業，感覺對女性來說十分不公平 。現在法律制度健全了很多，女員工即使懷孕生子也有了保障 。現在二胎全面開放，我們就來說說二胎產假的相關規定 。
二胎有晚育假嗎
沒有! 計生部門有關負責人表示，晚育假只能享受一次 。不管是“雙獨”還是 “單獨”生二孩的，都不會再有晚育假，即女方是98天的產假，不再延長30天 。同樣，男方也沒有護理假了 。
生二胎還能享受哪些福利
1、女職工產假期間的生育津貼：
對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付 。
2、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間，單位應當支付其工資 。（下頁：二胎無法享受哪些假）
3、懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間 。哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 。
4、用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間; 女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間 。
二胎無法享受哪些假?
1、不再享受獨生子女父母獎勵費等相關獎勵優待政策
計劃生育法修正案草案刪除了對獨生子女父母進行獎勵的規定，同時明確按照“老人老辦法”的原則，法律修改前按照規定應當享受獎勵扶助的計劃生育家庭老年人、獨生子女父母和獨生子女發生意外傷殘、死亡的父母可繼續享受獎勵扶助 。
2、配偶也不能享受晚婚晚育假
其配偶也不能享受晚育護理假 計劃生育法草案還修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻進行獎勵的規定 。
小編的話
【【注意事項】二胎產假最新規定二胎媽媽想了解的問題全在這兒】二胎產假的時間和一胎一樣，但是二胎沒有晚育假，晚育假只有一次，其配偶也不能再次享受晚婚晚育假 。生二胎的媽媽相信已經有了一些經驗，不過也不要大意，記得按時產檢、注意飲食和休息、保持心情舒暢哦！
