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與領導相處的9大禁忌 討厭你往往就在一念之間

跟領導相處可跟同事相處不一樣，領導都是好面的人，自然在地位面前就會凌駕于你之上，你們相處的時候，就怕你的自以為是，這九大禁忌一定不要觸碰！
1.挑拔事非壞處多
建議不要嘮閑嗑——特別是同事與領導間的，領導與領導間的是非更不能挑拔，要躲著走，在與同事聊天時要回避這些敏感的話題，建議在工作場合下不要嘮閑嗑 。


2.給領導找點小難題
其實在職場上，除了我們每天做的工作之外，平時幾乎每天都會有一些異常的情況，比如，今天抽你到另外一個部門幫忙，明天安排你加班等等，本來這是很正常的事，卻有很職場人士覺得這不是自己職責內的工作，經常給領導找點小麻煩，或明或暗，明的直接不服從安排 。
把領導的計劃會部打亂，暗的就是表面上答應了，到眼巴跟前了，他找各種各樣的理由臨時“逃脫”，搞的領導非常被動，這種小難題，一次，領導會對你有看法，兩三次之后，你升職的大門就是自己給自己貼上了封條 。
3.動不動以離職或者請假要挾領導
很多人在這個問題上栽跟頭，遇到一點小問題，去找領導解決，領導只要顯示出一點點的難為情，他就會拿出自己認為是“絕招”的殺手锏“你要不解決，這活我就沒辦法干了，你另請高明吧 。”，說白了，這就是威脅領導 。
4.在領導面前說大話
常在領導面前夸海口，兌現不了要出丑 。不要逞一時之能，在領導面前夸海口，這可能是你久久不能逃脫的小小把柄，有什么用呢？


5.不要給老板難堪
表現在不管是職場上還是飯桌上都要給領導面子，不要以為你有技術，在公司有一席之地就不給領導面子 。
領導一般會表現出自己很大度的樣子，對于你當面指責或者說反駁不介意，但事實上心眼小著呢，發生這樣的事情多了，他會認為你不是值得提拔的好員工，在飯桌上也不知道敬酒，也不給領導面子，領導自然不喜 。
6.為顯擺自己而與領導搶話
很多人為了顯示自己懂的多，知道的情況具體，喜歡與領導搶話，比如，領導在開會的時候，問到一個問題，去年我們公司誰在……事表現的最好？其實領導這個時候并不是真的不知道答案，也不是真心的想問這個問題，只是為了強調某個事罷了 。
如果你不知趣，直接把話搶過去，“領導，是……”這讓領導很沒有面子，領導也會很尷尬，到底是你知道還是領導知道，類似的情況，還有很多，開會時除了領導，誰講話少，誰搶話少，誰提拔的快，從上到下，皆如此 。
7.莫說領導的壞話
你把領導亂批評，領導對你生疑病——請不要私下里胡亂議論領導的是非黑白，傳到領導那里是早晚的事，讓領導知道了，心胸寬的還好說，遇到心胸狹隘的領導會對你有心病，你還有好嗎？


8.切勿驕傲
有的人在職場中有了付出了一點成就就會驕傲，以為公司離了你不行，或者就此為威脅讓自己升職加薪這樣會讓領導產生厭煩，當然想要加薪要掌握技巧，切記不能以威脅的態度讓領導妥協，領導現在妥協了以后還不知道給你多少小鞋穿呢 。
9.關鍵的時刻賣關子或逼宮
【與領導相處的9大禁忌 討厭你往往就在一念之間】很多人談加薪的時候最容易犯這個錯誤，越是需要自己的時候越和領導說我工資有點低，能不能加一點，OK加，加完之后，等這件事處理完了，你也可以走了，因為你在要挾 。

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