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湖南溆浦首富 溆浦縣現任各局局長

90后鄉鎮副鎮長有望提正科嗎？90后目前還不到30歲 ， 能在鄉鎮提拔到副鎮長 ， 成為副科級領導 ， 已經完勝95%的公務員了 ， 不敢說正科板上釘釘 ， 也是十拿九穩了 。在縣直部門或鄉鎮街道 ， 副科級是一道天塹 ， 絕大部分干部都止步于前 ， 只能以某級主任科員的身份干到退休 。
90后工作也就5年左右 ， 還不到30歲就提為副科了 ， 在鄉鎮這個小平臺 ， 要么能力特別優秀 ， 要么貢獻特別突出 ， 要么人脈資源豐富 ， 堪稱是人中龍鳳 ， 組織也肯定是將其當成是后備干部重點培養 。
另外 ， 現在特別重視領導干部的基層經驗 ， 尤其是在鄉鎮這類直接與群眾打交道的單位 ， 工作壓力大 ， 工作內容復雜多變 ， 突發情況多 ， 是很好的給干部壓擔子的一線平臺 。鄉鎮領導職務的歷練 ， 既能豐富基層經驗 ， 又能鍛煉協調能力、溝通能力、應急能力 ， 還能了解群眾的真實生活、真實需求 ， 對未來的仕途發展大有裨益 。
因此 ， 90后的副鎮長只要不忘初心、牢記使命 ， 不要為一時的利益而失去信仰 ， 用心做事、安心做事 ， 提拔正科是遲早的事 。
其發展途徑主要有以下幾類：
一、在鄉鎮一步一個腳印的發展 。先在鎮里提拔為黨委委員 ， 進入黨委班子 ， 再競爭黨委副書記一職 。到那個時候 ， 正科級就近在眼前了 ， 退可選擇人大主席 ， 進可沖擊鎮長一職 。以你目前的發展速度 ， 也許五到十年就可以走完這幾步 ， 有望在40歲前解決正科級、沖擊副處級 。
二、走團委路線 。像你這么年輕的副科級領導 ， 非常適合去團委發展 ， 先擔任副書記熟悉一下工作 ， 再競爭書記 ， 發展速度會比在鄉鎮更快 。
【湖南溆浦首富 溆浦縣現任各局局長】三、走黨政核心部門的道路 。爭取轉崗到縣委辦、縣府辦、組織部等核心部門 ， 到縣領導的眼皮底下工作 。一方面 ， 學習縣領導的工作方式、大局觀念；另一方面 ， 可以展現自身的能力 ， 讓領導全方位了解你 ， 拉近與領導之間的關系 ， 更快地抓住提拔機會 。

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