勞動合同第二次續簽是幾年
書面勞動合同第二次簽幾年，法律沒有強制性規定 。勞動者可以與用人單位協商，簽多久都可以 。
【法律依據】
【勞動合同第二次續簽是幾年】《勞動合同法》第十三條規定，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同 。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同 。
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