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三個月不發工資有什么后果

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用人單位三個月不發工資的，勞動行政部門可責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令其支付賠償金 。
【三個月不發工資有什么后果】《勞動法》第九十一條：用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令其支付賠償金：
(1)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(2)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
(3)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(4)解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的 。

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