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出工傷后要怎么跟公司談判

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出工傷后跟公司談判必須提供有利的證據 ， 首先要確認是工傷 ， 個人可以先去當地勞動部門申請工傷認定；然后再去做工傷鑒定 ， 根據傷殘等級主張賠償；確認工亡賠償的法定數額 ， 然后與用人單位協商賠償事宜 。如雙方不能達成一致 ， 可通過勞動仲裁程序維護自己的合法權益 。
根據《工傷保險條例》第十四條 ， 職工有下列情形之一的 ， 應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內 ， 因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前后在工作場所內 ， 從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內 ， 因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
【出工傷后要怎么跟公司談判】4、患職業病的等 。

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