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足球經理2021職員合同該怎么安排？很多新手玩家剛玩游戲的時候，都不知道該怎么安排職員，下面小編就帶來足球經理2021職員安排技巧，一起來看看吧 。
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足球經理2021職員安排技巧【足球經理2021職員合同該怎么安排 足球經理2021職員安排技巧】首先將隊中最強的球員簽為職業合同 。原則是高齡優先，中路優先，前場優先，低級別聯賽中，26~30歲年齡球員表現更好，30~35次之，太老的和太小的雖然是不可少的，但是通常表現都會有起伏，與能力無關 。
假設不使用任何核武之類的，或者是隱藏屬性顯示插件之類的插件，因此評判球員能力只能從原始數據中分析 。對于整個fm來說(或許有些偏頗)，身體素質大于心理素質大于技術能力，也就是三排數據從右到左重要性遞減 。
尤其對于低級別聯賽來說，身體，最為重要 。簡單來說就是邊路看速度，體能，中間看體能，體質 。
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一群能飛跑90分鐘的馬拉松運動員要強于一群只能加速10秒鐘的短跑運動員，更強于一群能帶能傳卻一碰就倒，比賽靠走的步行者的 。
職員聘用上首先要看一下董事會允許你聘用職員的數量，然后進行選擇，不必過于糾結于能力，差不多就行，教練組的球探知識是共享的，所以可以考慮教練的球探知識 。
比較重要的還有球探的對于能力的判斷，隊醫的紀律性和醫療能力，助理教練的決心，以及有條件的話，弄一個專職的體能教練 。
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