確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案由的依據(jù)是什么
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案由的依據(jù)主要是：
(1)雙方是否存在管理與被管理的關(guān)系；
(2)用人單位是否向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬；
(3)用人單位是否為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件 。
【法律依據(jù)】
【確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案由的依據(jù)是什么】《勞動(dòng)法》第十六條，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議 。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同 。
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