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什么是績效獎金

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績效獎金是根據員工的績效考核結果給與的一次性獎勵 。
企業在人崗不完全匹配的情況下，將員工對應的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發放，一部分則根據績效調整發放 ?？冃И劷饘τ诳冃Р涣颊卟粫M行罰款 。
優點：
【什么是績效獎金】1、將個人的收入同其本人的工作績效直接掛鉤，會鼓勵員工創造更多的效益，同時又不增加企業的固定成本 。
2、嚴格的、長期的績效工資體系是一種有效的方法，讓公司不斷改進員工的工作能力、工作方法，提高員工績效 。
3、這種方法使績效好的員工得到了獎勵，同時也能獲取、保留績效好的員工 。
4、當不景氣的時候，雖然沒有獎金了，但是由于工資成本較低，公司也可以不炒人、少炒人，讓員工有安全感，增加員工的忠誠度；當經濟復蘇時，公司也有充足的人才儲備 。

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