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珠海高層次人才補(bǔ)貼辦理程序 珠海市高層次人才補(bǔ)貼

高層次


【珠海高層次人才補(bǔ)貼辦理程序 珠海市高層次人才補(bǔ)貼】珠海高層次人才補(bǔ)貼辦理程序
1.個(gè)人網(wǎng)上申請(qǐng) 。申請(qǐng)人登錄珠海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址：https://wsfw.zhrsj.zhuhai.gov.cn/zhrsClient/login.jsp?id=&model_type=pageHome)，以下簡(jiǎn)稱網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，首次登錄先注冊(cè))，按照人事人才→高層次人才→高層次人才待遇申請(qǐng)→高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)和住房補(bǔ)貼申請(qǐng)路徑，點(diǎn)擊“人才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)”或“住房補(bǔ)貼申請(qǐng)”如實(shí)填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息，并上傳對(duì)應(yīng)的電子材料，確認(rèn)無(wú)誤后提交(提交后將生成申請(qǐng)表，打印并在個(gè)人聲明處簽字，由單位審核時(shí)上傳) 。個(gè)人申請(qǐng)信息將提交至用人單位用戶審核 。
2.單位審核 。用人單位登錄網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)→高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)和住房補(bǔ)貼欄目→高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)和住房補(bǔ)貼審核頁(yè)面，點(diǎn)擊“審核”后對(duì)申請(qǐng)人填報(bào)信息和電子材料的真實(shí)性、完整性、有效性和合法性等進(jìn)行核實(shí)并加具單位及紀(jì)檢部門(mén)意見(jiàn) 。

(1)單位審核通過(guò)后 ， 個(gè)人申請(qǐng)信息將按屬地管理原則(企業(yè)以單位納稅地為準(zhǔn))提交至所在區(qū)受理機(jī)構(gòu) 。如用人單位為央屬、省屬、市屬事業(yè)單位的，提交市高層次人才服務(wù)窗口 。
(2)單位審核不通過(guò)的，個(gè)人申請(qǐng)信息將退回申請(qǐng)人 。如屬于申請(qǐng)信息填報(bào)不準(zhǔn)確、申請(qǐng)材料不齊全的，申請(qǐng)人修改補(bǔ)充完善后 ， 按上述步驟提交申請(qǐng) 。
說(shuō)明：受理機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要時(shí)，可通過(guò)查驗(yàn)原件、約談、實(shí)地調(diào)查等方式對(duì)申請(qǐng)人和用人單位進(jìn)行核查 。
3.初審 。市、區(qū)受理機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)人資格條件進(jìn)行初審，對(duì)聘用類人才重點(diǎn)核查勞動(dòng)合同備案或就業(yè)登記、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、享受所屬區(qū)其他住房保障等情況;對(duì)創(chuàng)業(yè)類人才重點(diǎn)核查實(shí)繳資本、企業(yè)員工、經(jīng)營(yíng)狀況等情況 。

4.第三方機(jī)構(gòu)評(píng)估 。對(duì)申請(qǐng)第二次(年度)以后待遇的人才 ， 委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估 。其中，重點(diǎn)對(duì)創(chuàng)業(yè)類人才所創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況等進(jìn)行評(píng)估，必要時(shí)對(duì)聘用類人才工作情況進(jìn)行評(píng)估 。
5.審定 。市高層次人才服務(wù)窗口對(duì)申請(qǐng)人資格條件進(jìn)行審核，確定人才獎(jiǎng)勵(lì)和住房補(bǔ)貼發(fā)放名單并編制資金發(fā)放方案 ， 報(bào)市人力資源行政主管部門(mén)審定 。
6.發(fā)放 。市、區(qū)根據(jù)資金發(fā)放方案撥付人才獎(jiǎng)勵(lì)和住房補(bǔ)貼 。市、區(qū)按規(guī)定比例撥付的，由市財(cái)政部門(mén)轉(zhuǎn)移支付至區(qū)財(cái)政部門(mén)后予以撥付 。
珠海高層次人才補(bǔ)貼終止發(fā)放情形

(一)高層次人才有下列情形之一者 ， 終止其享受相關(guān)政策待遇：離開(kāi)我市或不再與我市用人單位履行工作協(xié)議的;考核不合格或無(wú)故不參加考核的;其工作單位不再屬于《珠海市高層次人才支持計(jì)劃實(shí)施辦法》適用范圍的;其他需要終止其享受相關(guān)政策待遇的情形 。
(二)高層次人才近5年有下列情形之一者 ， 取消資格，并根據(jù)政策待遇兌現(xiàn)情況，取消、終止或責(zé)令其一次性退還已享受的政策待遇，同時(shí)將其不良行為記錄錄入我市征信系統(tǒng)，5年內(nèi)不再受理其任何人才項(xiàng)目的申請(qǐng)，涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任：學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)、成果弄虛作假的;提供虛假材料騙取高層次人才資格的;受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、單位或主管部門(mén)審查并給予嚴(yán)重警告以上處分的;受刑事處罰的;出資不實(shí)、抽逃出資的;其他需要取消高層次人才資格的情形 。
珠海高層次人才補(bǔ)貼申請(qǐng)所需上傳材料
(一)珠海市高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)、住房補(bǔ)貼申請(qǐng)表(在單位審核環(huán)節(jié)上傳);
(二)婚姻狀況證明(申請(qǐng)住房補(bǔ)貼的未婚者無(wú)需提供);
(三)聘用類
1.勞動(dòng)合同或合作協(xié)議(未辦理勞動(dòng)用工備案的申請(qǐng)人提供);
2.屬首次申請(qǐng)且上一年度在珠海工作時(shí)間不足1年的，可提供上一年度來(lái)珠海工作前其他城市應(yīng)納稅工資薪金收入證明 。
(四)創(chuàng)業(yè)類
1.企業(yè)及申請(qǐng)人實(shí)繳資本證明(以最新驗(yàn)資報(bào)告為準(zhǔn)，且體現(xiàn)人才本人現(xiàn)金出資方式和出資額;若驗(yàn)資報(bào)告時(shí)間距申請(qǐng)時(shí)間超過(guò)6個(gè)月，需補(bǔ)充提供驗(yàn)資情況未變更說(shuō)明);
2.企業(yè)員工花名冊(cè)(含員工姓名、身份證、社保繳納信息等);
3.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等情況說(shuō)明 。
(五)其他相關(guān)輔證材料

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