泰安護理假工資怎么算 護理假期間工資怎么算
泰安護理假工資怎么算？
六十周歲以上的老年人患病住院的，其子女所在單位應(yīng)當(dāng)支持護理照料，給予獨生子女每年累計十日、非獨生子女每年累計七日的護理假 。護理假期間 ， 視為出勤 ， 工資照發(fā)，福利待遇不變 。
違反條例規(guī)定 ， 職工所在單位未按照規(guī)定落實產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、護理假以及相關(guān)待遇的，職工有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請勞動爭議仲裁，提起訴訟 。
拓展信息：
縣級以上人民政府自然資源部門在提出居住用地規(guī)劃條件時，應(yīng)當(dāng)明確配套托育機構(gòu)同步規(guī)劃設(shè)計要求 ， 明確地塊布局、用地面積等內(nèi)容 。新建城鎮(zhèn)居住區(qū)配套建設(shè)的托育服務(wù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與住宅同步驗收、同步交付使用 。老城區(qū)和已建成的城鎮(zhèn)居住區(qū)未規(guī)劃建設(shè)托育機構(gòu)，或者已建設(shè)的托育機構(gòu)不能滿足服務(wù)需求的，設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）人民政府應(yīng)當(dāng)通過補建、改建、購置、置換、租賃等方式予以解決 。縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)在城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)改造中，建設(shè)與常住人口規(guī)模相適應(yīng)的嬰幼兒活動場所以及配套服務(wù)設(shè)施 。
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