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辭職最后一個(gè)月工資不給怎么辦呀 辭職最后一個(gè)月工資不給怎么辦

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如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁 。
如果未及時(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:
【辭職最后一個(gè)月工資不給怎么辦呀 辭職最后一個(gè)月工資不給怎么辦】1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡單 。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大;

2、可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?,要求支付工資 。如果未簽訂勞動合同,還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資 。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。優(yōu)點(diǎn):除了工資外,還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等 , 并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn):申請勞動仲裁就是打勞動官司,程序稍多,需要專業(yè)人士指導(dǎo) 。
【法律依據(jù)】
《勞動法》第五十條 , 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人 。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資 。

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