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九江職工在隔離期間的工資如何支付個稅 九江職工在隔離期間的工資如何支付?

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對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療、隔離觀察等隔離措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工,企業(yè)按正常出勤支付其隔離期間的工資,所支付的工資不得低于企業(yè)所在地的最低工資標準 。

被隔離治療或醫(yī)學觀察的職工在隔離期結(jié)束后,仍需停止工作治療其他疾病的職工,其工資如何支付?
【九江職工在隔離期間的工資如何支付個稅 九江職工在隔離期間的工資如何支付?】同時患有其他疾病的職工在隔離期結(jié)束后,對仍需停止工作進行治療的,按醫(yī)療期有關規(guī)定支付工資,即在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位應當按照勞動合同、集體合同的約定支付病傷假工資,且所支付的病傷假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十 。

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