九江被隔離的員工的工資如何支付呢 九江被隔離的員工的工資如何支付?
除被隔離治療或隔離觀察的新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人和密切接觸者外，因政府采取封鎖疫區(qū)等緊急防疫措施導(dǎo)致職工不能返崗提供正常勞動(dòng)的，參照國(guó)家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。【九江被隔離的員工的工資如何支付呢 九江被隔離的員工的工資如何支付?】
停工時(shí)間在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)建議不低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70% 。
其中，企業(yè)與職工協(xié)商使用帶薪年休假等各類假(包括企業(yè)自設(shè)的福利假)的，按國(guó)家有關(guān)休假規(guī)定和本企業(yè)福利假規(guī)定支付工資 。
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