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佛山員工休完產(chǎn)假離職單位還能申請生育津貼嗎？

產(chǎn)假


佛山員工休完產(chǎn)假離職單位還能申請生育津貼嗎？
1、用人單位已經(jīng)按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的 ， 其符合國家政策的參保職工從參保繳費(fèi)次月1日起享受生育保險(xiǎn)待遇，從停止繳費(fèi)月的次月1日起停止享受生育保險(xiǎn)待遇 。

職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定撥付給用人單位 。
2、參保職工休完產(chǎn)假(產(chǎn)假期間是按時(shí)足額繳納社保費(fèi))后離職的，且用人單位已按規(guī)定發(fā)放產(chǎn)假工資的，單位可按規(guī)定提供相應(yīng)資料到參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請撥付生育津貼 。

3、但職工在分娩(終止妊娠)或施行計(jì)劃生育手術(shù)的上月未參保繳費(fèi)，在分娩(終止妊娠)或施行計(jì)劃生育手術(shù)當(dāng)月或之后才參保并繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，不能享受生育醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，不能享受產(chǎn)假(或計(jì)劃生育假期)期間的生育津貼 。
【佛山員工休完產(chǎn)假離職單位還能申請生育津貼嗎？】
溫馨提示：
①職工累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿1年并且用人單位已經(jīng)向其墊付生育津貼的，用人單位須在職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)的次月1日起1年內(nèi)，向參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請撥付生育津貼 。
②如果職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)累計(jì)參加生育保險(xiǎn)未滿1年的，用人單位按規(guī)定向職工墊付生育津貼后，待該職工累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿12個(gè)月的次月1日起1年內(nèi) ， 向參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請撥付生育津貼 。
③未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出生育保險(xiǎn)待遇申請的，生育保險(xiǎn)基金不予支付 。

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