濰坊延遲復(fù)工期間工資待遇如何確定?
延遲復(fù)工期間工資待遇如何確定?新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者被采取隔離措施期間工資待遇如何確定?為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，經(jīng)省委、省政府同意，山東省人力資源和社會保障廳印發(fā)關(guān)于延遲省內(nèi)企業(yè)復(fù)工的緊急通知 。圍繞省內(nèi)企業(yè)延遲復(fù)工勞動關(guān)系有關(guān)政策，省人力資源社會保障廳解讀如下：
延遲復(fù)工期間工資待遇如何確定?
按照省人力資源社會保障廳《關(guān)于延遲省內(nèi)企業(yè)復(fù)工的緊急通知》要求延遲復(fù)工企業(yè)，在延遲復(fù)工期間(2020年2月3日至復(fù)工前一天)的工資支付，以及因政府采取緊急措施導(dǎo)致職工不能按期返崗提供正常勞動的，參照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即企業(yè)在一個工資支付周期內(nèi)的，按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資 。超過一個工資支付周期的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動者基本生活費 。不受延遲復(fù)工限制的企業(yè)，在此期間安排勞動者工作的，應(yīng)當(dāng)依法支付勞動者工資 。其中，企業(yè)在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的 ， 按照不低于勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資報酬 。
新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者被采取隔離措施期間工資待遇如何確定?
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者因被采取隔離治療、醫(yī)學(xué)觀察等隔離措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的，企業(yè)按正常出勤支付其在隔離期間的工資 。隔離期結(jié)束后 ， 對仍需停止工作進(jìn)行治療的患者，企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其病假工資 。
受疫情影響的勞動關(guān)系如何處理?
(一) 對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或者采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同 。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期、醫(yī)學(xué)觀察期、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束 。
【濰坊延遲復(fù)工期間工資待遇如何確定?】(二) 用工單位不得以出現(xiàn)勞動合同法第四十條、四十一條規(guī)定的情形，將新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或者醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府采取隔離措施或者其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動的人員中的被派遣勞動者退回勞務(wù)派遣單位 。被派遣勞動者在用工單位期間的工資待遇等參照用工單位直接用工的相關(guān)政策 。
推薦閱讀
- 濰坊2月5日新增了多少例新型冠狀病毒患者？
- 濰坊2月5日奎文區(qū)新增了多少例 山東濰坊市奎文區(qū)
- 濰坊2月5日昌邑增加了多少例 濰坊新增2例
- 濰坊諸城2月5日增加了新的感染者嗎 濰坊諸城有疫情嗎
- 濰坊諸城的第二例病例的具體情況 濰坊諸城的第二例病例的具體情況在哪里
- 濰坊新型肺炎患者同程查詢 山東省濰坊市新型肺炎
- 濰坊火車停運調(diào)整最新消息 哪些經(jīng)濰列車臨時停運？
- 濰坊諸城第2例肺炎患者活動軌跡 濰坊諸城第2例肺炎患者活動軌跡表
- 歐聯(lián)-迪巴拉送助攻沙拉維破門 歐洲足壇臨近復(fù)工,還沒痊愈的迪巴拉還當(dāng)著直播網(wǎng)紅
- 濰坊出國突發(fā)事件還是辦理出入境證件嗎？