面試時該不該說實話 少些套路多謝真誠
面試作為求職者必經的一關，相信很多人都經歷過，可是面試這回事，真的是半真半假，簡歷不能造假，可是聊天的時候稍微吹噓一下也沒什么，但是也有人認為面試必須誠實，你覺得面試時該不該說實話呢？
在綜藝《令人心動的offer》中，醫學生們的回答可以說是很真實了，李不言面對“如果給你排滿班怎么辦”、“為什么從臨床轉走”的兩連擊，直言“這不公平”，“臨床太累胖了五十斤” 。
高尚則說學歷普通但希望證明自己，馮琛也明確自己才“研究所零年級”經驗不足要多多學習 。
他們的直白讓大家對于面試說實話展開了討論，都說面試套路多，一個不敢隨意問，一個不敢老實說，不妨大膽設想一下，如果面試時雙方都說實話，又會怎樣呢？
就拿面試前的開場白舉個例子，hr說“你來了，我們開始吧”，實際上內心想的是“總算到了，還以為你不來了” 。
你回答他“抱歉抱歉，路上堵車”，內心想的卻是“本來不想來的，后來改主意了” 。
hr問“過來一趟，不容易吧”，心里想的其實是“你再晚一點，我就下班了”，你回答“有點波折，不過還好”，心里想的是“剛在附近面完一家，順便過來看看這家怎么樣” 。
不得不說，如果大家都把心里話說出來，簡直是大型社死現場，怎么也搶救不回來的那種 。
以加班為例，hr問“你介意加班嗎”，實則就是在通知你，加班是常態，要來先說明白，求職者的回答肯定是“因為工作需要，可以接受”，內心的潛臺詞是如果加班沒錢，我很介意……
【面試時該不該說實話 少些套路多謝真誠】
可見面試的時候說實話并不是那么美好，而是需要一定的包裝 。
這里并不是讓你編瞎話，而是在介紹自身優缺點、期望薪資的時候，少些套路，多些真誠，這也能讓后續的招聘節省不少時間 。
如果一點實話不說，前期沒弄清楚雙方真實的要求，就匆忙下決定，對于企業來說，很可能留下很大的用人風險，對于求職者來說，也是在浪費時間和精力，工作還得重新找，只能說是得不償失 。
只說實話的話，面子不會太好看，大家都知道面試要說對自己有利的事情，說實話并不會為你加分，只是大家包裝自己的時候要適度，不能太離譜了 。
